Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Права работников в праздничные дни
В 2026 году праздник Ид аль-Фитр в ОАЭ ожидается с 19 по 21 марта, а при 30-дневном Рамадане — до 22 марта. В этот период работники частного сектора могут рассчитывать на четырехдневные выходные. Однако, если вас просят работать в эти дни, закон ОАЭ гарантирует компенсацию.
## Компенсация за работу в праздники
Согласно Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 года, работодатель обязан компенсировать работу в праздничные дни двумя способами: предоставить дополнительный выходной или выплатить повышенную зарплату. Минимальная надбавка составляет 50% от базовой ставки за день.
## Что делать, если компенсация не предоставлена
Если вы не получили компенсацию, сначала обсудите это с работодателем. Если проблема не решена, можно подать жалобу в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации, которое занимается трудовыми спорами в частном секторе.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей