Кадровый учет в ОАЭ

Законно, прозрачно и с уважением к сотруднику — через правильно выстроенные HR-процессы. Компания MIRAD обеспечивает полное сопровождение кадрового учёта: от шаблонов трудовых договоров и расчёта отпусков — до защиты интересов работодателя в спорных ситуациях.

Получить консультацию

Кадровый учёт в ОАЭ: законность, прозрачность и защита бизнеса

Кадровый учёт в ОАЭ — это ключевой элемент управления персоналом, который требует строгого соблюдения UAE Labour Law, норм свободных экономических зон и правил иммиграционного контроля. Ошибки в HR-документации могут привести к штрафам, блокировке виз или отказу в продлении лицензии. Компания MIRAD обеспечивает полное сопровождение: от подготовки контрактов до внедрения HR-политик, чтобы ваш бизнес работал законно и без рисков.

Получить консультацию Получить обратный звонок

Что входит в услугу кадрового учёта?

Подготовка трудовых контрактов по UAE Labour Law.
Ведение электронных личных дел сотрудников.
Расчёт отпускных, компенсаций, gratuity.
Оформление предупреждений и дисциплинарных актов.
Консультации при переводах, сокращениях и увольнениях.
Интеграция с WPS и генерация SIF-файлов.
Подготовка к проверкам от MOHRE, Free Zones и банков.
Разработка HR Policy под специфику компании.
30+ шаблонов заявлений, писем, уведомлений.
Конфиденциальное сопровождение увольнений

Кому особенно важен кадровый учёт?

Mainland-компаниям с сотрудниками на visa sponsor.
Free Zone-компаниям, планирующим аудит или инвестиции.
Внутренним отделам для снижения нагрузки.
Бизнесу, желающему минимизировать юридические риски.
Компаниям, работающим с банками и международными контрагентами.

Почему MIRAD?

Мы понимаем специфику каждой Free Zone и Mainland-юрисдикции, ведём кадровый учёт на английском и арабском, предоставляем готовые HR-шаблоны и сопровождаем до полной прозрачности процессов. Наша цель — не просто сдать документы, а выстроить доверие и культуру внутри компании.

Кадровый учёт в ОАЭ с MIRAD

Мы наладим HR-документы, WPS и кадровые процессы так, чтобы ваш бизнес был защищён от штрафов и рисков. MIRAD помогает компаниям из Free Zone и Mainland выстраивать кадровую систему, которая работает на рост.

Записаться на консультацию

HowTo: как наладить кадровый учёт в ОАЭ

Проведите аудит текущих HR-документов и контрактов.
Составьте кадровый регламент (HR Policy) по UAE Labour Law.
Переведите личные дела сотрудников в электронный формат.
Настройте интеграцию с WPS для законной выплаты зарплат.
Обновляйте кадровые документы при изменении виз или структуры компании.

FAQ: кадровый учёт в ОАЭ

❓ Обязателен ли кадровый учёт для Free Zone компаний?
✅ Да. Даже при 1–2 сотрудниках Free Zone требует корректные HR-документы при продлении лицензии.

❓ Что будет при ошибках в HR-документах?
✅ Возможны штрафы, блокировка визовой платформы или отказ в продлении лицензии.

❓ Нужно ли вести HR Policy официально?
✅ Да. Наличие HR Policy снижает риски при проверках MOHRE, банков и инвесторов.

❓ Включает ли кадровый учёт WPS?
✅ Да. WPS — обязательная часть кадрового процесса для Mainland-компаний.

Получите анализ ваших бизнес-задач и подбор решения от эксперта