Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Новые штрафы за трудовые нарушения
Саудовская Аравия обновила список штрафов за нарушения трудового законодательства. Теперь работодатели, нанимающие иностранных работников без разрешения, будут оштрафованы на 10,000 саудовских риялов. Это решение принято министром труда Ахмедом Аль-Раджи в рамках усилий по улучшению стабильности и роста рынка труда.
## Другие нарушения и штрафы
Работодатели, не оформляющие электронные трудовые договоры, будут платить штраф в размере 1,000 риялов за каждого работника. За удержание паспорта или вида на жительство работника предусмотрен штраф в 3,000 риялов. Нарушение правил трудоустройства несовершеннолетних влечет за собой штраф в 1,500 риялов.
## Условия для женщин и детей
Компании, в которых работают 50 и более женщин и есть дети младше шести лет, обязаны предоставлять детские сады. За несоблюдение этого требования предусмотрен штраф в 3,000 риялов. Также за отказ в предоставлении декретного отпуска женщинам работодатели будут оштрафованы на 1,000 риялов за каждого работника.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей