Права работников ОАЭ при задержке за границей

06.03.2026

59 мин

06.03.2026 11:31

UAE Labour Law: Your rights on salary, leave, and remote work if stranded abroad

## Права сотрудников при задержке за границей

В условиях закрытия воздушного пространства на Ближнем Востоке, работники и работодатели в ОАЭ ищут разъяснения по поводу прав и обязанностей, связанных с зарплатой, отпуском и удаленной работой. Согласно Федеральному закону ОАЭ № 33 от 2021 года, нет прямого положения, регулирующего такие ситуации. Однако, в случае задержки за границей по независящим от работника причинам, таким как война или закрытие воздушного пространства, это может считаться оправданным отсутствием.

## Обязанности работодателей

Работодатели должны разумно оценивать ситуацию и не рассматривать отсутствие как нарушение. Работники должны уведомлять работодателя и, при необходимости, предоставлять доказательства невозможности возвращения в ОАЭ. В текущих условиях, когда закрытие воздушного пространства объявлено властями ОАЭ, необходимость в индивидуальных доказательствах уменьшается.

## Удаленная работа и зарплата

Если сотрудник готов и может работать удаленно, работодатель обязан продолжать выплачивать зарплату. Если работа требует физического присутствия, могут быть рассмотрены альтернативы, такие как оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Работодатели в ОАЭ обычно предпочитают гибкие решения, чтобы избежать трудовых споров.

## Обновления по авиаперелетам

Аэропорты ОАЭ возобновили ограниченные рейсы. Пассажирам рекомендуется проверять статус рейсов у авиакомпаний перед поездкой. В Дубае и Абу-Даби рейсы выполняются по сокращенному расписанию, а в Шардже большинство рейсов остаются приостановленными. Пассажиры должны следить за обновлениями от авиакомпаний и официальных каналов ОАЭ.

Читайте полностью на источнике

Что нужно знать, чтобы получить Emirates ID?

Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок

Содержание статьи

Поделиться статьей